2月22日，冶建公司召开项目青年主干代表座谈会
。公司董事长、党委书记覃振华，党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标加入
。

覃振华讲话

5名项目青年主干代表划分泛论了自己的生长经历、事情感悟、职业计划等
。覃振华仔细听取了青年主干代表的谈话，时时与谈话者进行交流，并肯定他们事情中取得的结果，勉励他们要不绝提高治理力、控制力、执行力，发挥主干带动引领作用，增进项目治理人员配合生长，不绝提升项目治理水平
。覃振华体现，青年是公司生长的中坚力量，也是公司生长的未来和希望
。公司将严格凭据集团公司有关增强培养年轻干部的要求，培养、提拔、重用一批想做事、会做事、干成事、不失事的优秀年轻干部，特别是80后、90后的青年优秀人才
。覃振华对公司青年干部员工提出“四讲”要求
。一是讲政治，做到爱党爱国爱企业
。认真贯彻落实好党中央、自治区决策安排和集团公司的事情要求，一项一项事情执行好、落实好，为完玉成年各项目标任务孝敬一份力量
。二是讲花样，大事讲原则小事讲作风
。要兢兢业业、踏踏实实做好自己的本职事情，牢记责任继续，坚持进取精神，在平凡的事情岗位上创先争优，树立规范
。三是讲继续，作楷模强执行抓落实
。坚持“以业绩论英雄”的用人导向，强化考核结果运用，关于要害时刻能够站出来、冲得上、顶得住、打得赢的人才，要大胆破格提拔任用
。四是讲学习，增强做事创业本事
。要通过学习，全面提升经营能力、治理能力、生产能力和带步队的能力，做业务精通、能力高强、素质过硬的行家里手，提升履职尽责能力
。

座谈会现场

赖海标要求项目青年主干代表强化岗位履职，特别是要在项目治理、本钱管控等方面下功夫，既要提升效益又要避免亏损
；要遵纪守法，遵守集团公司员工廉洁从业有关划定，洁身自好，廉洁从业
。

公司人力资源部卖力人，项目青年主干代表等加入
。

（图文/陈健明）