8月27日
，广西人生就是博官网集团有限责任公司总经理、党委副书记、董事罗涛出席公司人事任命集会并讲话。集团公司人力资源部总经理方世川
，公司董事长、党委书记覃振华
，总经理、党委副书记蒙胜益以及在家领导班子成员廖立波、唐峰、阮仁胜、周善学、何勇加入。

罗涛讲话

会上
，方世川宣读人事任命文件
，陶礼智任公司董事、财务总监。

罗涛在讲话中指出
，此次人事任命是集团公司党委凭据集团公司战略结构
，经过通盘考虑、重复酝酿、慎重研究作出的决定。冶建公司要坚决拥护和支持集团公司党委决定
，把思想和行动统一到集团公司党委决策安排上来
，全面贯彻新生长理念
，增强团结协作
，增强凝聚力
，形成生长协力
，推动冶建公司高质量生长。

对下一步事情
，罗涛提出九点要求。一是提高站位讲政治。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
，深入贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记视察广西重要讲话精神
，进一步增强“四个意识”
，坚定“四个自信”
，做到“两个维护”
，认真贯彻落实集团公司党委各项决策安排
，在讲政治上做楷模。二是坚定信心聚协力。目今
，建安行业面临前所未有的挑战
，要坚定信心
，坚决落实绿地大基建集团执行总裁、集团公司董事长、党委书记金宁运在桂柳片企业董事长事情集会上的讲话精神
，凝心聚力、攻坚克难
，把各项事情做好。三是坚持立异增活力。在新经济形势下
，要守正立异
，不绝立异项目承接方法、不绝立异治理模式
，推行“平台+合资人”模式
，强化立异生长
，进一步引发企业生长活力。四是拓展市场接项目。项目是效益的源泉。要坚持“四不接”原则
，全力开拓新市场
，舞好经营龙头
，不绝深耕区内市场
，积极主动开拓区外市场
，确保经营业绩稳步提升。五是精细治理增效益。要树立以项目治理为中心的思想
，推行“3+1”项目治理机制
，全面推行“围墙内”“围墙外”项目治理模式
，通过精细化治理手段把项目管好、管出效益。六是深化革新转机制。要把革新生长事情抓紧抓实抓好
，一切以业绩论英雄
，坚持结果导向、业绩导向
，做到“治理层能上能下、员工能进能出、收入能增能减”
，不绝强机制、转看法
，推动公司高质量生长。七是维护权益防危害。要抓好清欠清收、亏损项目治理等事情
，冷静冷静应对经营、清收、诉讼等问题
，做好法务事情
，用执法手段维护公司权益
，防备危害。八是增强党建正风纪。要坚持党建引领
，把党建与生产经营深度融合
，旗帜鲜明讲政治
，形成风清气正的良好政治生态；要坚持廉洁从业
，营造心齐劲足的做事创业情况。九是咬定目标出硬招。目今正是清收账款、项目承接、开工建设的黄金时期
，要谋划好、出拭魅招、干实事
，攻坚克难、全力冲刺
，争取逾额完玉成年目标任务。

覃振华代表公司领导班子作亮相谈话
，体现坚决拥护和听从集团公司党委的决定。公司领导班子将坚持科学决策、民主决策
，不绝提升凝聚力和战斗力
，团结领导宽大干部员工
，以逢山开路、遇水搭桥的勇气
，全力以赴冲刺全年目标。陶礼智作亮相谈话
，体现听从集团公司的安排
，今后将认真履职
，做好效劳、治理、监督等事情
，为公司高质量生长孝敬力量；强化阵势看法、团结同事
，齐心协力共创佳绩；增强学习、提高治理水平；做到廉洁自律
，营造风清气正的做事创业情况。

集会现场

（文/办公室  陈健明；图/办公室  赵智贤）